Índice de eficiência
do Detran chega a 109% no segundo semestre de 2012
O Detran divulgou ontem o resultado do Índice Global de Eficiência referente ao segundo semestre de 2012. O órgão atingiu 109% das metas institucionais, o que poderá garantir bônus de até 1,5 salário aos cerca de 1,4 mil funcionários do órgão. Dos 27 indicadores acompanhados, 17 atingiram os alvos e 10 apresentaram desvios.
Funcionários do Departamento de Trânsito poderão ganhar até 1,5 salário
de bônus no pagamento de abril
O Detran divulgou ontem o resultado do Índice Global de Eficiência referente ao segundo semestre de 2012. O órgão atingiu 109% das metas institucionais, o que poderá garantir bônus de até 1,5 salário aos cerca de 1,4 mil funcionários do órgão. Dos 27 indicadores acompanhados, 17 atingiram os alvos e 10 apresentaram desvios.
- O mais importante
é a participação dos funcionários trabalhando com competência. O bônus motiva e
temos visto e ouvido que os atendimentos à população têm melhorado. É o Detran
com gestão empresarial como qualquer empresa prestadora de serviço - afirmou o
presidente do órgão, Fernando Avelino.
Do valor do prêmio
total pago no sistema de meritocracia, 80% correspondem do Índice de Avaliação
Institucional. Os outros 20% dependem unicamente do desempenho do funcionário,
que será avaliado em treze quesitos, com pontuação de 1 a 4.
Pela regra, a
pontuação máxima é 52 e aquele que atingir menos de 36 não ganha percentual por
desempenho pessoal, apenas garante o índice geral de 80%. A partir de 36, são
quatro faixas que vão determinar se ele vai ganhar 5%, 10%, 15% ou 20% da
parcela da bonificação referente à Avaliação Individual.
O resultado das
análises individuais deve sair em fevereiro e os servidores terão prazo para
contestar as notas recebidas, entrando com recurso na Comissão de Avaliação de
Desempenho.
No Detran, embora as
metas de cada setor sejam definidas para o ano, cada ciclo de análise vai durar
seis meses, com fechamentos em julho e dezembro. Se o percentual de cumprimento
das metas ficar entre 90% e 105%, será concedido um salário extra. Se for entre
105% e 120%, corresponderá a 1,5 salário. Se ficar acima de 120%, dois salários
extras servirão de base para o cálculo. Com isso, os funcionários poderão
ganhar até quatro salários extras num ano.
jornaista
rubenn dean
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eddie rubenn dean murphy
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